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烏海市“五看五做”打造新時代組工精兵

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發布時間:2018-10-10  

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烏海市突出目標導向、問題導向、質量導向,在全市組織系統開展“抓規范、促整改、提質量專項工作,從境界格局、整改實效、平時工作、專業素養、制度規范五方面入手,全力打造一支新時代新擔當新作為的組工精兵。

看境界格局,做對黨忠誠組工干部。堅持用經典涵養正氣、淬煉思想、提升境界,把《習近平談治國理政》一二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威著作作為必讀書目,開展系列研學活動,讓組工干部在學思踐悟中堅定理想信念。采取集中學習、網絡領學、集中研討等方式,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,準確把握新時代黨的建設和組織工作新要求,進一步增強“四個意識、堅定四個自信。大力弘揚和踐行忠誠、公正、創新、卓越烏海組工文化,通過參觀紅色教育基地、誦讀紅色家書、過集體政治生活講好烏海組工文化·爭做優秀組工干部組工情懷系列活動,強化黨性修煉,做對黨忠誠干部。

看整改實效,做真抓實干組工干部。把中央巡視“回頭看和自治區十屆黨委巡視反饋問題整改作為政治任務,緊盯未完成整改任務,再細化分解,加快整改,直至銷號;對已經完成整改的,重新評估,鞏固提升,防止反彈。堅持舉一反三,標本兼治,將自治區和市級層面在工作調研、日常督促檢查中反饋發現的問題與巡視反饋問題同整改同落實,做到整體聯動、協同推進,確保消化全部存量、嚴控新的增量。對日常工作中發現的問題,堅持立行立改,注意抓早抓小,真正把問題消除在萌芽狀態。

看平時工作,做業務精通組工干部。結合日常工作和職能職責,看心中是否有大局、眼中是否有全局、手中是否有布局,自覺站在全局高度謀劃部署工作、推進落實工作;看思路是否清晰、方法是否獨特、措施是否得當,針對普遍性和個性化問題、立行立改和長期攻堅問題,分類指導、精準施策;看開口是否能講、拿筆是否能寫、遇事是否能干,利用好《組織工作教程》《組織工作ABC》等專業書籍,全面掌握組工業務知識,做本行業的專家能手;看關鍵時刻是否撐得起、政治擔當是否擔得起、工作職責是否落得實,努力使每名組工干部都成為組織工作的多面手

看專業素養,做本領高強組工干部。積極適應新形勢新任務新要求,圍繞全國、全區、全市組織工作會議精神及組工業務、政策法規,多渠道、全覆蓋教育培訓全市組工干部,提高研究問題、分析問題、解決問題能力。廣泛開展大學習、大調研、大練兵活動,推行每日一學、每周一講、兩月一考、每年一評“四步提升工作法,突出重點工作和應知應會內容,做到熟悉政策、熟知程序、熟練操作。堅持向實踐學習,加強調查研究,搞準基本數據、弄實基本情況、摸透基本問題、理清基本思路。開展“崗位練兵,讓組工干部參與干部考察、年度考核、巡回督查、扶貧攻堅等重點工作,在實踐中淬火練兵。充分發揚傳幫帶優秀傳統,強化全程跟蹤培養,引導新調整、新入職人員迅速掌握業務知識,提高實際工作能力。

看制度規范,做嚴謹細致組工干部。研究制定《關于進一步加強新時代組織部門自身建設的實施意見》。從規范公文管理、基本資料、機關制度、業務流程做起,嚴格規范材料起草、公文制發、征求意見反饋、來信來訪回復等公文處理程序,實行公文審核工作責任制,提高機關公文質量。對各類文件、綜合材料、考察材料等基本資料分類整理、及時歸檔。結合形勢任務變化,對現有工作制度、業務流程進行再梳理完善,形成全市組織系統機關制度和業務流程匯編,使各項工作都有章可循。結合機構改革調整機關職能職責,規范組織工作“12345”工作機制,大力踐行快準嚴細實工作作風,做到文經我手無差錯、事交我辦請放心


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