梦幻诛仙腾讯官网

您的當前位置:首頁 > 人才工作

烏海市:“把好三關”推進公務員職務職級并行工作

作者:   來源:  
發布時間:2018-08-24  

分享到:


     為認真貫徹落實縣以下機關公務員職務職級并行制度,開辟基層公務員晉升通道,烏海市把好“嚴、實、細”三道關口,積極穩妥有序推進公務員職級晉升工作,充分激發干部干事創業活力。


     從嚴把好原則關。嚴格把握政策條件,準確領會中央、自治區黨委有關文件精神,針對工作中遇到的實際問題,在深入調研和細致解讀政策的基礎上,積極做好業務指導。對照職級晉升范圍、職務、任職年限、程序、年度考核結果及處分影響等有關政策規定,摸底篩選出符合條件人員,切實做到嚴格把關、堅持原則,決不自行擴大實施范圍,絕不自行變更晉升職級條件,絕不自行出臺提高職級待遇。


     從實把好審核關。按照干部管理權限,分類做好職級變動審核審批工作。市區兩級組織、人社部門以及相關職能科室合理分工,密切配合,共同推進審核工作。制定了審核流程,在晉升條件上嚴格對照職級晉升所必須的年限和級別條件明確審核事項。按照實事求是、一視同仁的原則,審核過程中,認真查閱干部人事檔案,重點把握擬晉升職級人員任現職級時間、年度考核結果、工資級別、受處分等情況。將年度考核、受處分情況與調資情況進行相互印證,確保符合晉升條件。


     從細把好程序關。堅持履行程序不變通,規定動作一步不少,細致縝密開展好職級晉升工作。嚴格遵循“單位初核—上報初審—審核反饋—考核測評—公示—研究上報—審批—備案”等環節推進和實施,比如,由所在單位召開大會對擬晉升職級人員進行民主測評、組織考核,根據測評考核結果研究確定擬晉升職級人員名單,并進行不少于5個工作日的公示,廣泛接受各界監督,通過加強對各環節深入細致的檢查,嚴明工作紀律,堅決防止不正之風。2016年以來,共辦理職級晉升336人,其中晉升正處級職級3人,晉升副處級職級107人,晉升正科級職級40人,晉升副科級職級186人,較好的緩解了基層干部工資待遇長期偏低問題,有效激發基層公務員干事創業熱情。                    

友情鏈接
  • 黨建網站
  • 新聞網站
  • 綜合網站

中共烏海市委組織部版權所有
電話:0473-2999829
蒙ICP備05000407號

地址:內蒙古烏海市海勃灣區濱河區市行政中心 烏海市海勃灣區濱河區市行政中心
郵編:016000 
email:[email protected]

技術支持:鄂爾多斯海瑞科技有限責任公司

梦幻诛仙腾讯官网 秒速时时走势图软件 贵州十一选五最大遗漏 李逵劈鱼捕鱼平台 彩票数字是25 体彩20选5开奖结果走势图 管家婆期期买马最准资料 云南时时计划 3d福利彩票试机号金码 天津时时号码记录 5分彩微信群 捕鱼大师现金版下载 湖北福彩网30选5走势图 云南时时视频直播 山西十一选五任五推荐